MBA作為通往科技業、華爾街和商界其他領域快速通道的一條路徑，被視為讓更多女性進入大公司擔任高薪領導職務的關鍵工具。許多學校都迫切希望證明自己能夠培養出足夠多的女性頂尖人才，以滿足雇主的用人需求，同時幫助提高女性在企業管理高層中的人數。

自20世紀80年代初以來，在美國獲得學士學位的多數為女性。在醫學和法學等研究生學科中，女性人數占比更大，但MBA課程中的女性學生占比一直低于男性。

最新數據顯示，在五所頂尖商學院的全日制工商管理碩士（MBA）學生中，至少半數為女性，其中喬治華盛頓大學商學院的女性入學率最高，將近70%。

報道稱，美國賓夕法尼亞州立大學和英國牛津大學的MBA項目，本學年首次實現了男女學生比例均等。（圖 / Pixabay）

報道稱，女性MBA候選人比率的上升，體現出商學院近年來為招收更多女性學生所做的共同努力。美國賓夕法尼亞州立大學和英國牛津大學的MBA項目，本學年首次實現了男女學生比例均等。

她強調，有針對性的獎學金起到了幫助作用。大力向本科生宣傳MBA價值，并招募MBA在校生給女性申請者打電話分享建議和故事等行動，也對促進女性MBA入學率增加有所貢獻。

Forté Foundation說，南加州大學商學院在2018年成為該基金會合作的商學院中，第一個在全日制MBA項目中招收女性數量超過男性的商學院。2021年，沃頓商學院成為第一所達到這一基準的精英院校。

她指出，女性高管在《財富》500強企業中的占比約為10%，雖然只是一小部分，但已是五年前女性總裁占比的兩倍。

《華爾街日報》星期四（11月2日）報道，根據美國促進女性工商管理碩士教育基金會Forté Foundation的數據，與該基金會合作的50多所歐美頂尖高校中，女性占全日制MBA學生的42%，較10年前的33%有所提高。

此外，喬治華盛頓商學院的女性入學率最高，達到65%。商學院戰略計劃組負責人說，學校鼓勵女性學生向申請者分享自己的經歷。

Forté Foundation首席執行官桑斯特（Elissa Sangster）說，商學院多年來一直在有意識地加強女性申請者的渠道。

一名約翰霍普金斯大學凱瑞商學院的MBA女新生稱，課堂上的女性更多，她感到更自在、可以暢所欲言，“這就是原本該有的樣子”。

桑斯特說，如果看不到女性有進入MBA項目的平等機會，就意味著她們無法獲得教育，無法取得MBA后的工作，也無法獲得高薪。

報道指出，今年女性入學率達到50%的五個MBA項目中，賓夕法尼亞州立大學斯米爾商學院以及牛津大學賽德商學院都開設了一年制的MBA課程。兩所學校表示，較短的學制對女性申請者很有吸引力，特別是對那些可能負擔家庭義務的女性。

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