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聚焦組織文化中“關鍵的少數” 普
《關鍵的少數》（The Critical Few）一書今日在全國公開發行。本書由普華永道卡岑巴赫中心(Katzenbach Center)的喬恩·卡岑巴赫 (Jon R. Katzenbach)、詹姆斯·托馬斯(James Thomas)和格雷琴·安德森(Gretchen Anderson)合作撰寫，探討了如何通過企業文化中的“關鍵少數”元素，有效降低企業文化的復雜度，并對企業的業務表現產生正面的、持久的文化影響，用文化撬動企業轉型變革邁向成功。
